Die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Bauberatung, technisches Gebäudemanagement im Landeskirchenamt in Kassel
zwei Architekt*innen oder Bauingenieur*innen (m/w/d).
Der Gebäudebestand umfasst derzeit 1.100 Kirchen, von denen 960 unter Denkmalschutz stehen, sowie 1.223 Gebäude wie Pfarrhäuser, Gemeindehäuser/-zentren, Kindertagesstätten und 890 sonstige Gebäude, die jeweils ebenfalls mit einem nicht unerheblichen Anteil unter Denkmalschutz stehen.
Das Referat Bauberatung, technisches Gebäudemanagement berät die zuständigen Organe der kirchlichen Körperschaften in fachlicher Hinsicht bei der Planung, Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen. Bei allen Maßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden, Kunstgütern sowie Ausstattungen obliegen dem Referat die denkmalschutzrechtlichen Verfahren und die Benehmensherstellung mit den staatlichen Denkmalschutzbehörden.
Im Zuge des Reformprozesses der EKKW unterstützt das Referat die zuständigen Organe der kirchlichen Körperschaften bei dem Strategieprozess Gebäude mit dem Ziel des Aufbaues eines wirtschaftlichen Immobilienmanagements.
Ihr Aufgabenspektrum in unserem Team:
- eigenverantwortliche und selbstständige architektonische und bautechnische Beratung der Kirchengemeinden oder deren Verbände unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte,
- Beratung hinsichtlich denkmalpflegerischer Belange und denkmalfachliche Aufsicht,
- Abstimmung und Herstellung des Benehmens mit dem Landesamt für Denkmalpflege,
- baufachliche und denkmalfachliche Prüfung der kirchenaufsichtlichen Genehmigungsanträge,
- Beratung bei der Projektentwicklung und -steuerung,
- Unterstützung bei dem Aufbau eines wirtschaftlichen kirchlichen Immobilienmanagements.
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor, Diplom),
- Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI bei der Umsetzung von Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen,
- Berufserfahrung in der Projektentwicklung und -Steuerung komplexer Baumaßnahmen,
- sicherer Umgang mit den relevanten technischen und rechtlichen Regelwerken,
- möglichst umfassende Kenntnisse im Umgang mit historischer, denkmalgeschützter Bausubstanz,
- neben Gestaltungssicherheit umfassende baukonstruktive und bauphysikalische Kenntnisse,
- diplomatisches Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit allen Beteiligten insbesondere verschiedenster kirchlicher Gremien,
- Kenntnisse in MS-Office, AVA-Programmen,
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der EKKW, je nach Zuständigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,
- einen spannenden kirchlichen Gebäudebestand mit wertvollen denkmalgeschützten Objekten und anspruchsvollen Bauvorhaben,
- eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden),
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L,
- Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen,
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice,
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber),
- eine moderne IT-Ausstattung und kostenloser Parkplatz, Möglichkeit zum Fahrradleasing, Mitarbeiter-Vorteilsportal.
Kontakt und Sonstiges
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht die Leiterin des Referats Bauberatung, technisches Gebäudemanagement, Frau Reißmann-Priester (Tel.: 0561 9378-352, E-Mail kerstin.reissmann-priester@ekkw.de) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Bewerbungen per Post oder E-Mail sind nicht möglich!) lassen Sie uns bitte bis zum 9. Februar 2025 unter nachfolgendem Link zukommen:
Beginndatum:
Arbeitsort:
Art der Stelle:
Bezahlung:
Zusatzleistungen:
As of now
Kassel
Full-time employee
Entgeltgruppe 11 TV-L
Zusatzversorgung (VBL), vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-Vorteilsportal, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber nach dem "audit berufundfamilie")
